Trabalhista
Pejotização: como reduzir custos sem transformar a economia de hoje no passivo trabalhista de amanhã
A contratação por pessoa jurídica pode ser legítima, mas só se sustenta quando o contrato corresponde ao que acontece na rotina. Se a relação for depois reconhecida como emprego, a cobrança alcança todo o período trabalhado. O que decide o risco não é o documento assinado, é a coerência entre ele e a operação.
Denis Audi Espinela
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